株式会社スケールゲートは、下記7つの行動規範を遵守し業務を遂行いたします。
一. 誠実であること
誠実とは、誰にも見られていなくても正直に振る舞うことを言います。自分の失敗やミスを言い訳し隠そうとするのではなく、正直に伝え、そこから反省し学ぼうとする姿勢を大切にします。
誠実さを持つことで、仲間やクライアントと友好的な関係を築き、円滑な業務環境を創り出します。
二. 判断基準は自分ではなく相手
仕事においての判断基準は常に相手にあることを忘れません。自分が正しいと考えていることは相手にとって間違いであることがあります。自分の判断基準を押し付けるのはなく、相手の状況や方針を汲み取りコミュニケーションを行います。
三. 最小限ではなく最大限
仕事は最小限ではなく、最大限のスタンスを保ちます。「このくらいでいいか」ではなく、できる限りのことを当たり前のように行うことが、成果の最大化に繋がるだけでなく、高い競争力にも繋がります。
四. 最優先事項を優先する
仕事が遅い人は「やりたい仕事から手を付ける」特徴があります。仕事はクライアントのために行っている事であり、自分の欲を満たす事ではありません。
常にタスクを整理し優先順位を付け、効率的に業務を行えるよう徹底します。
五. 変化を恐れない
WEB業界は変化が著しく、頻繁にシステムのアップデータや情報の更新が起こります。過去の成功体験に執着することなく、常に新しい情報やノウハウを吸収し挑戦します。
六. 仲間を大切にする
一人でできる事には限りがあります。仕事が大きくなるにつれ、チームで協力していく必要があります。仲間一人一人が生まれも育ちも、教育も価値観も異なります。
その中で強いチームを作り上げるには、「相手を理解できなくても、受け入れる姿勢」が大切です。行き詰ったときに助けてくれるのは仲間しかいません。私たちは仲間一人一人の意見や価値観を尊重し、強いチームを創り上げていきます。
七. 上昇志向を持つこと
現状に満足することなく、常に向上心をもってスキルや人間性を高めます。仕事においても、維持ではなく、改善・拡大のスタンスを忘れずに仕事と向き合います。
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