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ビズリーチは、ハイクラス転職サービスとして、テレビCMやWEB広告などで良く目にする話題の転職サービスです。
自分の可能性を確認するため、無料登録だけでもしてみようかと考えられている方も多いのではないでしょうか。
しかし、Googleで「ビズリーチ」と検索すると、「ビズリーチ 最悪」「ビズリーチ ばれる」「ビズリーチ スカウト 多すぎ」など、印象の悪い検索履歴が目立ちます。
人気なサービスほど悪評が立ちやすいのが世の常ですが、ビズリーチの評判や使い勝手は実際どうなのか、あらゆる媒体から情報を仕入れ調査してみました。
ビズリーチは、国内最大級の規模を誇るハイクラス向け転職サービスです。
厳選された優良企業や一流ヘッドハンターからのスカウトにより、非公開求人を含む特別な情報が届けられます。
これまで日本の転職市場、特にハイクラス層の動向は不透明な部分が多く、企業は人材紹介会社に採用を委ねるのが一般的でした。
しかし近年、海外で主流の「ダイレクトリクルーティング」という手法が注目されています。
これは、企業が人材データベースやSNSなどを通じて、求める人材に直接アプローチする採用方法です。
ビズリーチは、このダイレクトリクルーティングに着目し、即戦力となる人材に特化したプラットフォームを、ヘッドハンターだけでなく企業にも公開しました。
ビズリーチでは、企業紹介や面談の仲介は行いません。
企業やヘッドハンターと直接連絡を取ることができるため、効率的かつ主体的に転職活動を進めたい方、スカウトを通じてご自身の市場価値を把握したい方にとって最適な転職サービスと言えます。
ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトとして知られていますが、利用者の口コミや評判は様々です。
まずはネガティブな口コミから見ていきましょう。
ビズリーチはスカウトが多すぎる？
ビズリーチに登録することで、多くのスカウトが届くというのも嬉しいことの一つですが、そのスカウトが「多すぎる」と感じる人もいるようです。
久しぶりにビズリーチに登録したらエージェントからうじゃうじゃスカウト来て疲れる。マッチングアプリでの女性の気持ちが少しわかりました🤏
— そー (@sasisuseso2016) January 7, 2025
■なぜスカウトが多いのか？
ビズリーチは、企業やヘッドハンターが求める人材に直接アプローチできるプラットフォームです。
そのため、多くの企業やヘッドハンターが登録者の職務経歴書を閲覧し、興味を持った人にスカウトを送ります。
登録者にとっては、多くのスカウトが届くことで自分の市場価値を把握できるというメリットがあります。
しかし、その数が多すぎると、一つ一つに目を通すのが困難になり、本当に興味のあるスカウトを見逃してしまう可能性もあります。
■多すぎるスカウトへの対策
ビズリーチには、スカウトの受信設定を細かく調整できる機能が3つあります。
①希望条件の絞り込み
職種、年収、勤務地など、自分の希望条件を細かく設定することで、条件に合致するスカウトのみを受け取ることができます。
②興味のないスカウトの拒否
興味のない企業やヘッドハンターからのスカウトを拒否することができます。
③スカウト通知の調整
スカウト通知の頻度を調整したり、通知をオフにしたりすることができます。
これらの機能を活用することで、多すぎるスカウトに悩まされることなく、効率的に転職活動を進めることができます。
また、スカウトが多いと感じるかどうかは、個人の状況や考え方によって異なります。
スカウト受信設定を調整したり、スカウトとの向き合い方を工夫することで、多すぎるスカウトに悩まされることなく、ビズリーチで効率的に転職活動を進めることができます。
キャリアアップを目指す方向けの転職サービスとして知られるビズリーチ。
しかし、検索エンジンで「ビズリーチ 最悪」と入力する人は少なくありません。
ビズリーチ最悪。やる気なし！
— こうしてらいねぇー (@BWnX8dbwCr56207) January 14, 2025
理由①：期待外れだった
ビズリーチは、高年収の求人やスカウトに期待して登録する人が多いです。
しかし、実際には「希望するような求人がなかった」「スカウトが全然来ない」というケースも少なくありません。
特に、キャリアやスキルに自信がない人が過度な期待をしてしまうと、結果に失望しやすく「最悪」と感じてしまうようです。
理由②：審査に落ちた
ビズリーチは、登録時に審査があります。
これは、サービスの質を維持するために必要な措置ですが、審査に落ちてしまった人にとっては不満の原因となります。
「自分はハイクラスではない」と否定されたように感じたり、「なぜ落ちたのか」理由が分からず不信感を抱いたりする人もいるようです。
理由③：有料プランが高い
ビズリーチには、無料プランと有料プランがあります。
無料プランでも基本的な機能は利用できますが、より多くの求人を見たり、スカウトに返信したりするためには有料プランへの加入が必要です。
しかし、有料プランの料金は決して安くありません。（後ほど詳しくご紹介しますが、月額5,000円ほどかかります）
そのため、「料金に見合うだけの価値がない」と感じる人もいるようです。
理由④：サポートが不十分
ビズリーチは、転職エージェントのような手厚いサポートは提供していません。
あくまでプラットフォームであり、求人情報の提供やスカウトの仲介が主なサービスです。
そのため、「転職活動のサポートを受けたい」「相談に乗ってほしい」という人にとっては、不満が残るかもしれません。
ビズリーチは、ハイクラス向けのサービスであり、誰にでも合うわけではありません。
利用を検討する際は、メリットとデメリットを理解した上で、自分に合った転職サービスかどうかを慎重に判断することが大切です。
「会社にバレずに利用できるのか？」
という不安を感じる方もいるのではないでしょうか。
結論から言うと、適切な対策をすれば、ビズリーチの利用が勤務先にバレる可能性は低いと言えます。
ビズリーチでは、登録者が職務経歴書などの情報を公開し、企業やヘッドハンターがそれを見て興味を持った人にスカウトを送るという仕組みです。
この際、個人を特定できる情報は非公開になっているため、企業側は誰が登録しているのか分からないようになっています。
■勤務先にバレないための4つの対策
ビズリーチを安心して利用するためには、以下の対策を講じることが重要です。
①企業ブロック設定
ビズリーチには、特定の企業からのスカウトを拒否する「企業ブロック設定」という機能があります。
この機能を活用することで、勤務先に自分の情報が公開されるのを防ぐことができます。
②スカウトへの返信
スカウトに返信する際は、匿名でやり取りできる機能を利用しましょう。
また、メールアドレスや電話番号などの個人情報は、やり取りが深まってから伝えるようにしましょう。
③口コミサイトの利用を控える
ビズリーチの利用について、口コミサイトなどに書き込むことは極力控えましょう。
④職務経歴書の修正
職務経歴書は、個人を特定できる情報を伏せて記載しましょう。
特に、企業特有の情報やプロジェクトの詳細は、抽象的な表現に置き換えることをおすすめします。
これらの対策を講じることで、安心してビズリーチを利用し、転職活動を進めることができるでしょう。
■勤務先にバレる可能性は？
ビズリーチの仕組み上、企業が登録者を特定することは基本的にできません。
しかし、いくつかのケースでは勤務先にバレる可能性も考えられます。
①職務経歴書の内容
職務経歴書に詳細なプロジェクト内容や企業特有の情報を記載している場合、そこから個人を特定される可能性があります。
②スカウトへの返信
スカウトに返信する際、うっかり実名や連絡先を記載してしまうと、そこから勤務先にバレる可能性があります。
③口コミサイト
ビズリーチの利用について、口コミサイトなどに書き込んでしまうと、そこから個人が特定される可能性があります。
ビズリーチは、適切な対策をすれば勤務先にバレる可能性はほとんど無いと言えます。
しかし、油断は禁物です。職務経歴書の記載内容やスカウトへの返信方法など、個人情報の取り扱いには十分注意しましょう。
ビズリーチに登録するためには審査を通過する必要がありますが、その審査で残念ながら落ちてしまう人もいます。
一体なぜビズリーチの審査に落ちてしまうのか。
ビズリーチの審査基準は公表されていませんが、一般的に以下の要素が重視されると考えられています。
■ビズリーチが重視している4つの項目
①：キャリア
職務経歴、役職、実績、スキルなど、これまでのキャリアがビズリーチの基準に達しているかどうかが評価されます。
②：年収
年収も重要な要素です。
ビズリーチはハイクラス向けのサービスであり、一定以上の年収水準が求められると考えられます。
③：年齢
年齢も考慮される可能性があります。
特に、年齢が高すぎる場合は、キャリアやスキルによっては審査に落ちてしまうことがあります。
④：転職回数
転職回数が多すぎると、企業側に定着性がないと判断される可能性があります。
ですが、ビズリーチの審査に落ちても諦める必要はありません。
ビズリーチ登録は、再チャレンジ可能ですし、以下の対策を講じることで、審査通過の可能性を高めることができます。
■審査に落ちた場合の対策4選
①キャリアの棚卸し
これまでのキャリアをしっかりと振り返り、自身の強みや弱みを徹底的に洗い出しましょう。
特に、ビズリーチが重視する要素（役職、実績、スキルなど）をアピールできるように、職務経歴書を見直しましょう。
②スキルアップ
スキル不足を感じる場合は、スキルアップを目指しましょう。
資格取得やセミナー参加など、具体的な行動を起こすことが大切です。
③転職エージェントの活用
ビズリーチに特化した転職エージェントも存在します。
彼らは、ビズリーチの審査基準や対策について詳しいアドバイスを提供してくれます。
④期間を置いて再チャレンジ
すぐ再チャレンジするのではなく、一定期間を置いてから再度申し込んでみましょう。
その間に、キャリアアップやスキルアップに励むことが大切です。
ビズリーチは無料で利用できるのか、それとも有料プランがあるのか、疑問に思う方もいるかもしれません。
結論から言うと、ビズリーチは基本的には無料で利用できます。
しかし、有料プランの「プレミアムステージ」も用意されています。
無料プランでは、求人情報の閲覧やスカウトの受信など、基本的な機能は利用できます。
有料プランに加入すると、すべてのスカウトへの返信、すべての求人への応募、キャリア診断などの追加機能が利用可能になります。
これらの機能は、より積極的に転職活動を進めたい方にとって役立ちます。
有料プランの料金は、月額5,478円（App Store経由の場合は5,500円）です。
ただし、最大67日間無料で試せる機会があるので、まずは試用してみるのも良いでしょう。
ビズリーチの有料プランは、転職活動をスムーズに進めたい方、より多くの求人情報にアクセスしたい方、キャリア形成に役立つ情報を得たい方におすすめです。
ですが、無料プランでも十分に転職活動は可能です。
時間をかけてじっくりと転職活動を進めたい方、まずはビズリーチのサービスを試してみたい方などは、無料プランから始めてみて、転職活動に本腰入れる際に、有料プランを活用する方法も良いでしょう。
ビズリーチの料金体系を理解し、自身の転職活動のスタイルに合わせて、無料プランと有料プランを使い分けることが重要です。
「ビズリーチは新卒でも登録して使える？」
そう疑問に思う方もいるのではないでしょうか？
結論から言うと、ビズリーチは新卒での利用は基本的にできません。
なぜなら、ビズリーチは即戦力となるハイクラス人材を対象としたサービスだからです。
新卒の場合、職務経験や実績が少ないため、ビズリーチが求める基準に達することは難しいでしょう。
しかし、ビズリーチには新卒向けのサービス「ビズリーチ・キャンパス」があります。
ビズリーチ・キャンパスは、大学生や大学院生を対象としたキャリア支援プラットフォームです。
OB・OG訪問のマッチングや、企業からのスカウトなど、就職活動に役立つ様々な機能が提供されています。
ビズリーチ・キャンパスを活用することで、早期からキャリア形成について考え、自分に合った企業を見つけることができるでしょう。
一方、「第二新卒」と呼ばれる、新卒で入社したものの数年以内に転職を考えている人は、ビズリーチを利用できる可能性があります。
第二新卒は、ある程度の職務経験や実績があるため、ビズリーチの審査基準を満たす可能性があるからです。
ただし、第二新卒であっても、ビズリーチの審査に通るかどうかは、個人のキャリアやスキルによって異なります。
いずれにしても、新卒の方はまずはビズリーチ・キャンパスを活用し、キャリア形成について考えることをおすすめします。
そして、第二新卒の方は、ご自身のキャリアやスキルを棚卸し、ビズリーチが求める人物像に合致するかどうかを検討した上で、利用を検討すると良いでしょう。
ビズリーチの仕組みや使い方を正しく理解していないと、そのメリットを十分に活かせない可能性があります。
そこで、ビズリーチの効果的な使い方について、登録からスカウト獲得、ヘッドハンターとのやり取りまで詳しく解説していきます。
■ビズリーチの仕組み
ビズリーチは、転職希望者と企業・ヘッドハンターを繋ぐプラットフォームです。
転職希望者は職務経歴書を登録し、企業やヘッドハンターはそれに基づいてスカウトを送ります。
転職希望者はスカウトを参考に、企業と直接やり取りを進めることができます。
ビズリーチの特徴は、以下の点が挙げられます。
①ハイクラス求人が豊富
年収600万円以上の求人が多く、管理職や専門職などの求人が豊富。
②スカウトで効率的な転職活動
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、効率的に転職活動を進めることが可能。
③自分の市場価値を把握
スカウトを受けることで、自分の市場価値を客観的に把握できる。
■ビズリーチの登録方法
ビズリーチの登録は、以下の手順で行います。
1.基本情報の入力
氏名、生年月日、住所、電話番号などの基本情報を入力します。
2.希望条件の入力
希望職種、希望業種、希望勤務地、希望年収などの希望条件を入力します。
3.職務経歴書の登録
職務経歴書を登録します。
4.学歴、職歴、資格などの登録
学歴、職歴、資格などの情報を入力します。
登録が完了したら、企業やヘッドハンターからスカウトが届くのを待ちましょう。
■スカウトを獲得するためのポイント3つ
①職務経歴書を充実させる
職務経歴書は、企業やヘッドハンターがあなたを評価する際の重要な資料となります。
これまでの経験やスキル、実績などを具体的に記述しましょう。
②アピールポイントを明確にする
あなたの強みやアピールポイントを明確にしましょう。
企業やヘッドハンターは、あなたのどのような点に魅力を感じるかを知りたいと思っています。
③希望条件を具体的にする
希望職種、希望業種、希望勤務地、希望年収などの希望条件を具体的に記述しましょう。
企業やヘッドハンターは、あなたの希望に合った求人を紹介しやすくなります。
■ヘッドハンターとのやり取り
スカウトを受けたら、ヘッドハンターと連絡を取り、求人の詳細や企業情報などを確認しましょう。
ヘッドハンターは、転職活動の相談に乗ってくれたり、面接対策などのサポートをしてくれたりします。ヘッドハンターとのやり取りでは、以下の点に注意しましょう。
①積極的にコミュニケーションを取る
ヘッドハンターは、あなたの転職活動をサポートしてくれる心強い存在です。
積極的にコミュニケーションを取り、疑問点や不安な点を解消しましょう。
②自分の希望をしっかり伝える
ヘッドハンターに、あなたの希望する求人やキャリアプランなどを伝えましょう。
ヘッドハンターは、あなたの希望に合った求人を紹介してくれるよう努力してくれます。
③信頼できるヘッドハンターを見つける
正直な所、すべてのヘッドハンターが優秀とは限りません。
積極的にコミュニケーションをとりつつ、その中で1番信頼できるヘッドハンターを見つけることが、転職活動を成功させるための重要なポイントとなります。
「転職するかどうかまだ決めてない…」
「登録したら、すぐに転職活動を始めないといけない…？」
そんな風に思っている方、安心して大丈夫です。
ビズリーチは転職の意思が固まっていない段階でも、一旦無料登録だけしておくことだけでも大きなメリットがあるんです。
■登録だけOK！その理由とは？
ビズリーチは、登録後すぐに転職活動をしなくても問題ありません。
公式サイトにも、
「企業を直接紹介したり、面談を行うことはありません。企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるため、効率的・主体的に転職活動したい方、スカウトを受け取ることでご自身の市場価値を測りたい方には最適なサービスです。」
と記載されています。
つまり、転職活動は自分のペースで進められるということ。
まだ転職するかどうか迷っている段階でも、登録しておくことで、どんな企業からスカウトが来るのか、自分の市場価値はどれくらいなのかを知ることができます。
またビズリーチは、登録後に放置していてもペナルティはありません。
転職の意思が固まっていない段階でも、とりあえず登録だけしておいて、スカウトの内容や自分の市場価値を見てから、本格的に転職活動をするかどうかを判断することも可能です。
株式会社ビズリーチは、2007年8月に設立された、東京都渋谷区に本社を置くITベンチャー企業。
『キャリアに、選択肢と可能性を』というミッションを掲げ、人材領域を中心としたインターネットサービスを展開しています。
ハイクラス人材向けの転職サービス「ビズリーチ」をはじめ、AIを活用した戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」など、様々なサービスを提供しています。
■ビズリーチの主なサービス
・ビズリーチ: ハイクラス人材と企業をつなぐ転職サービス。
・HRMOS(ハーモス): AIを活用した戦略人事クラウドサービス。
・ビズリーチ・キャンパス: OB/OG訪問ネットワークサービス。
『「キャリアインフラ」になる』というビジョンのもと人材業界のリーディングカンパニーとして、日本の未来を担う人材の活躍を支援しています。
会社名：株式会社ビズリーチ
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
資本金：1億3,000万円
代表者：代表取締役社長 酒井 哲也
事業内容：インターネットを活用したサービス事業
ビズリーチは、ハイクラス転職市場を牽引する国内最大級の転職プラットフォームです。その魅力は、厳選された優良企業や一流ヘッドハンターからのスカウトという形で、非公開求人を含む質の高い情報に触れることができる点にあります。
しかし、ビズリーチと検索すると「最悪」「ばれる」「多すぎ」といったネガティブなキーワードが目立ち、利用を躊躇する方もいるかもしれません。
実際のところ、ビズリーチの評判は多岐に渡ります。スカウトが多くて対応に困るという声がある一方で、多くのスカウトを通じて自身の市場価値を認識できたという声も多く聞かれます。
「ビズリーチ 最悪」という検索結果については、期待外れだった、審査に落ちた、有料プランが高い、サポートが不十分といった理由が考えられます。しかし、これらは全ての人に当てはまるわけではなく、個人の状況や期待値によって評価は異なります。
勤務先にバレる可能性については、適切な対策を講じることでリスクを最小限に抑えることが可能です。企業ブロック設定や匿名でのスカウト返信、職務経歴書の修正など、個人情報を保護するための機能や対策を講じることで、安心して利用できます。
利用料金については、基本は無料で利用できますが、より多くの機能を利用したい場合は有料プランも用意されています。無料プランでも十分に活用できるため、まずは無料登録から始めるのがおすすめです。
ご自身のキャリアアップのために、まずは無料登録から始めてみてはいかがでしょうか？
＞＞ビズリーチに無料登録してみる